新卒採用
中途採用
現在、新卒採用の募集を行っておりません。
2027年3月卒業予定者向け
※第二新卒向けに「機械設計職」「電気設計職」を募集しております。
- 採用職種
- 機械設計職、電気設計職 各2名 ※職種別採用
【機械設計職】
紙やフィルムなどを一定幅で切断し巻き取るスリッターの機械設計。受注生産を主体としていますので、単に設計するだけでなく、お客様のご要望に沿った機械を設計します。そのため、実際お客様と技術的な打ち合わせやプレゼンを行うこともあります。また機械出荷後の据付・調整工事に同行することも。1人1台の担当制で、機械のキックオフから出荷、アフターケアまで一貫して携われるのが魅力です。
【電気設計職】
主にハード設計（回路図）と、ソフト設計（プログラミング）があり、ハード設計は機械を動かすための電源、アンプ等の回路図の設計と操作パネル・配線を機械とつなぐための端子BOX・アンプ類を収めるための制御盤の設計を行います。ソフト設計は、ハード設計に沿って機械の制御を構成していきます。また、タッチパネルの画面レイアウト設計、モータパラメータの作成、取扱説明書の作成も担当。設計後は、社内現場またはお客様先にて調整・試運転も行います。
また、2025年よりスリッター「完全自動化」に向けてのプロジェクトが始動しました。 第一弾として、「AIによる画像処理」にて機械を制御し、「機械学習（ディープラーニング）」にて刃先のキズを識別できることを目指します。 このプロジェクトでは「プログラミング言語（Python,C言語）」の知識を活かすことができます。
- 採用学科
- 機械設計職 / 機械工学、ロボティクス、メカトロ、システム系学部・学科卒
電気設計職 / 電気、電子、情報、制御、ロボティクス、メカトロ、システム系学部・学科卒
- 初任給
- 【機械設計職・電気設計職】
大学卒・大学院卒 ２３５，０００円
- 諸手当
- ≫住宅手当（６，０００円）、食事手当（３，０００円）
全員に毎月支給 ※初任給に含む
東京支店配属の場合は住宅手当＋１０，０００円（30歳未満が対象）
≫通勤手当
上限なし。車やバイクで通勤の場合は、公共の交通機関を利用したとした通勤費を支給
≫公的資格手当
支給条件に合う資格をもち、またその資格を仕事で使用する場合に月毎で支給
≫家族手当
配偶者やお子さんを扶養されている方を対象に支給
≫超過勤務手当
休日出勤・残業時間に応じて100%支給（固定残業なし）
≫職務手当
職務に応じて支給
≫寮補助
社員寮居住者を対象に30歳まで、寮費の半分を補助
- 昇給・賞与
- 昇給／年１回・4月（全社平均約3.5％アップ 2026年度実績）
賞与／年３回（夏・冬・期末 全社平均6.3か月 2025年度実績）
- 勤務地
- 【機械設計職・電気設計職】
本社（京都市南区） ※転勤はありません。
≫アクセス ＼京都駅から2駅です！／
京都市営地下鉄 烏丸線「十条駅」から徒歩5分
近鉄 京都線「上鳥羽口駅」から徒歩10分
※近鉄「十条駅」は少し離れていますのでご注意ください
- 就業時間
- 本社８：１５～１７：００
東京支店８：４５～１７：３０
（正午から４５分間 昼休憩）
- 休日
- 完全週休２日制（土曜・日曜・祝日）
年間休日１２０日（有給推奨日５日間を含む）
但し祝日のある週の土曜日は出勤の日もある（年間約１０日）
- 休暇
- 有給休暇（平均取得日数９．８日）、夏休・盆休、年末年始休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
看護・介護休暇、特別休暇 等
※育児休暇：男性の取得実績あり
※介護休暇：取得実績あり
※有給：入社時に３日、半年後さらに１０日付与
- 福利厚生
- ≫各種社会保険
健康保険、雇⽤保険、労災保険、厚⽣年⾦保険
≫退職金制度
勤続年数2年1か月以上を対象に支給
≫確定給付企業年金
≫遺児養育年金制度
従業員が在職中に死亡等した場合にお子さんの養育を援助する制度
≫健康診断
年1回社内で受診が可能（受診率100％）
≫社員寮
伏見稲荷の近くに独身寮があり、自宅から通えない遠方の方に限り入居可能
≫従業員持株会
資産形成を支援する制度
≫NS社員会
社内の行事。サマーパーティーや年末の打ち上げ、
社員旅行などを企画（ハワイ・沖縄・グアムetc）
≫各種クラブ活動
ゴルフ、テニス、囲碁、魚釣、ボーリング、フットサル、ハイキング、花クラブ
≫保養地
会員制リゾートホテルエクシブに法人で契約しているため、
従業員や家族は会員制宿泊施設の利用が可能
≫健康相談外部委託
従業員やご家族の健康やメンタルヘルスに関する相談が無料でできる
外部委託のため、相談内容が会社側へ伝わることはない
≫給与保障
ケガなどで就労できない時、休んだ分のお給料は賞与より控除するため、
毎月の給与からは減らない
- 応募条件
- 選考にはインターンシップ又は会社説明会への参加が必須となります。
会社説明会や工場見学は随時行っていますので、「会社説明会応募フォーム」よりお気軽にお問い合わせください。
求人情報につきましてはマイナビ2027、キャリタス就活も併せてご確認ください。
会社説明会及び選考につきましては、すべて本社で行います。
FLOW
採用までの流れ
採用までの流れ
- group 会社説明会
- manage_search 一次選考
- forum 最終選考
-
how_to_reg 内定
会社説明会 随時受付中
一度スリッターという機械を見に来ませんか？
≪2027年卒向け会社説明会≫
対面とWEBで随時開催中です！
「会社説明会応募フォーム」の質問欄に参加希望日を記載ください。
お申し込み受付後、こちらから詳細をご連絡いたします。
お気軽にお申込みください♪
会社説明会・インターンシップ・その他
お問い合わせ先
応募方法等、詳細はメール、電話等でお問い合わせください。
株式会社西村製作所 総務部
担当／越智
電話 075-681-0358
FAX 075-681-4610
E-Mail rct@ns-slitter.co.jp
現在、中途採用の募集を行っておりません。
- 採用職種
- ＼スリッター国内メーカーシェアNo.1！／
第二新卒～35歳までの方「電気設計職」を積極的に募集しております。
【電気設計職】
機械はすべてオーダーメイドのため1人1台担当します。主にハード設計（回路図）と、ソフト設計（プログラミング）があり、ハード設計は機械を動かすための電源、アンプ等の回路図の設計と操作パネル・配線を機械とつなぐための端子BOX・アンプ類を収めるための制御盤の設計を行います。ソフト設計は、ハード設計に沿って機械の制御を構成していきます。また、タッチパネルの画面レイアウト設計、モータパラメータの作成、取扱説明書の作成も担当。設計後は、社内現場またはお客様先にて調整・試運転にも同席します（機械を触って調整する専属の部署が別にあります）。
本社内に設計の部署と機械をつくる工場がありますので「設計したはいいけど、その後が分からない」「どのようなお客様に届いているのだろう」というがありません。
自分が設計した機械をすぐに見ることができ、お客様とも直接やり取りをしますので、達成感ややりがいを感じられます。
また、2025年よりスリッター「完全自動化」に向けてのプロジェクトが始動しました。
第一弾として、「AIによる画像処理」にて機械を制御し、「機械学習（ディープラーニング）」にて刃先のキズを識別できることを目指します。
このプロジェクトでは「プログラミング言語（Python,C言語）」の知識を活かすことができます。
上記プロジェクトに必要な知識が不足しています。ここからスターティングメンバーとして活躍できる環境があります。
- 必要な経験等
- ＼職種未経験・第二新卒歓迎／
必須条件：※下記いずれかに該当する方
≫大学院・大学・高専・専門学校で電気、電子、情報、ロボティクス系の学部・学科を卒業された方
≫産業機械などの何らか電気設計経験をお持ちの方
※ＰＬＣの経験者歓迎いたします！
- 賃金
- 月給：２３５，０００円～
※能力に応じて決定する
- 諸手当
- ≫住宅手当（６，０００円）、食事手当（３，０００円）
全員に毎月支給 ※月給に含む
≫通勤手当
上限なし。車やバイクで通勤の場合は、公共の交通機関を利用したとした通勤費を支給
≫公的資格手当
支給条件に合う資格をもち、またその資格を仕事で使用する場合に月毎で支給
≫家族手当
配偶者やお子さんを扶養されている方を対象に支給
≫超過勤務手当
休日出勤・残業時間に応じて100%支給（固定残業なし）
≫職務手当
職務に応じて支給
- 昇給・賞与
- 昇給／年１回・4月（全社平均約3.5％アップ 2026年度実績）
賞与／年３回（夏・冬・期末 全社平均6.3か月 2025年度実績）
- 勤務地
- 【電気設計職】
本社（京都市南区） ※転勤はありません。
≫アクセス ＼京都駅から2駅です！／
京都市営地下鉄 烏丸線「十条駅」から徒歩5分
近鉄 京都線「上鳥羽口駅」から徒歩10分
- 就業時間
- 本社８：１５～１７：００
（正午から４５分間 昼休憩）
残業時間：月３０時間程度
- 休日
- 完全週休２日制（土曜・日曜・祝日）
年間休日１２０日（有給推奨日５日間を含む）
但し祝日のある週の土曜日は出勤の日もある（年間約１０日）
- 休暇
- 有給休暇（平均取得日数9.8日）、夏休・盆休、年末年始休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
看護・介護休暇、特別休暇 等
※育児休暇：男性の取得実績あり
※介護休暇：取得実績あり
※有給：入社時に３日、半年後さらに１０日付与
- 福利厚生
- ≫各種社会保険
健康保険、雇⽤保険、労災保険、厚⽣年⾦保険
≫退職金制度
勤続年数２年１か月以上を対象に支給
≫確定給付企業年金
≫遺児養育年金制度
従業員が在職中に死亡等した場合にお子さんの養育を援助する制度
≫健康診断
年1回社内で受診が可能（受診率100％）
≫従業員持株会
資産形成を支援する制度
≫NS社員会
社内の行事。サマーパーティーや年末の打ち上げ、
社員旅行などを企画（ハワイ・沖縄・グアムetc）
≫各種クラブ活動
ゴルフ、テニス、囲碁、魚釣、ボーリング、フットサル、ハイキング、花クラブ
≫保養地
会員制リゾートホテルエクシブに法人で契約しているため、
従業員や家族は会員制宿泊施設の利用が可能
≫健康相談外部委託
従業員やご家族の健康やメンタルヘルスに関する相談が無料でできる
外部委託のため、相談内容が会社側へ伝わることはない
≫給与保障
ケガなどで就労できない時、休んだ分のお給料は賞与より控除するため、
毎月の給与からは減らない
- 備考
- ≫従業員数
全体１２１名 内、電気設計職１０名（中途採用者２名）、機械設計職２５名
≫電気設計職の年齢構成
２０～６０代 各年代幅広く在籍
≫平均年齢 ４２．５歳
≫平均勤続年数 １９．４年
応募前の会社説明や工場見学はいつでも歓迎です。
ご興味のある方はお気軽に「会社説明会応募フォーム」より
備考欄に「中途採用への応募」である旨をご記入の上お申込みください。
皆さまのご応募をお待ちしております！
お問い合わせ先
応募方法等、詳細はメール、電話等でお問い合わせください。
株式会社西村製作所 総務部
担当／越智
電話 075-681-0358
FAX 075-681-4610
E-Mail rct@ns-slitter.co.jp
